集团公司人力资源部部长宋咏梅一行莅临公司指导三项制度改革工作

    根据省委、省政府、省国资委、集团公司统一部署，为在年内顺利完成三项制度改革目标，2014年9月19日分布式能源公司特邀集团公司人力资源部宋咏梅部长、韩云文副部长莅临公司对公司三项制度改革工作进行指导。分布式能源公司董事长宗仁怀参加了本次会议。

分布式能源公司董事长宗仁怀提出三项制度改革工作要求

会上，宋部长、韩部长听取了公司三项制度改革工作安排及现有工作情况汇报，根据验收标准指出了公司在人力资源制度、流程等方面存在的问题，并提出了专业建议；对照工作标准,从建立市场化用工机制、优化岗位体系建设、建立员工竞争上岗机制、优化企业组织架构、完善企业薪酬管理制度、运用市场手段调节收入分配等方面逐项进行了详细、深入的指导。宋部长指出，对于国企中存在的普遍性问题，还要进一步深入研究；她要求，分布式能源公司要高度重视三项制度改革工作，务必按照上级要求，不折不扣地完成各项任务；同时，她表示，集团公司人力资源部将为公司三项制度改革工作提供支持。

集团公司人力资源部部长宋咏梅对公司三项制度改革工作进行指导

集团公司人力资源部副部长韩云文解答三项制度改革相关问题

会上，宗总对公司三项制度改革工作提出以下要求：一是公司上下要高度重视，抓紧成立领导小组；二是以多种形式做好宣传工作，广泛征求员工意见,让员工深入理解和支持三项制度改革工作；三是对照工作标准,深入分析现状,制定工作计划表，明确改革内容、工作成果及责任人；四是多向集团公司人力资源部汇报工作，适度借助外部资源;五是要结合分布式能源公司的实际,引入国际国内在“三项制度”方面的先进经验，务求实效。

本次集团公司人力资源部亲自莅临指导促使分布式能源公司进一步理清了三项制度改革工作思路，进一步增强了圆满完成三项制度改革各项任务的决心和信心。

公司领导及综合管理部、财务资产部、新都公司相关人员参加了本次会议。