能投集团对川能分布式公司开展职级管理及工资改革工作督导检查

2020年11月4日，由能投集团人力资源部刘亚欧副部长带队，集团纪委办公室、办公室、人力资源部组成的职级管理及工资改革督导检查组莅临川能分布式公司，对职级管理及工资改革工作开展情况进行专项督导检查。

会上，川能分布式公司副总经理江安对公司职级管理及工资改革工作推进情况、人力资源管理相关工作进行了汇报。督导检查组对川能分布式公司人力资源制度建设、机构编制管理、招聘配置、绩效考核、工资总额管理、劳动关系管理等相关资料进行了现场检查，并对检查中发现的不足之处提出了整改意见。川能分布式公司人力资源部就职级管理及工资改革过程中遇到的问题与集团公司督导检查小组进行了深入讨论。

集团人力资源部刘亚欧副部长对川能分布式公司积极贯彻落实集团公司职级管理及工资改革相关要求表示肯定。她指出，一是要高度重视职级管理及工资改革工作，加强改革宣贯，平稳有序地推进改革工作；二是优化职级体系，推动员工职业发展与人才流动；三是加大绩效考核力度，发挥薪酬激励作用，激发企业发展活力；四是进一步梳理业务需求，健全公司人力资源管理体系。

职级管理与工资改革工作是川能分布式公司业务整合方案中的重点工作之一，公司将贯彻落实能投集团部署安排，加快改革进程，按期完成职级并轨与工资体系优化任务。